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沙漠掘金
添加時間:2018-05-08
 

  沙漠掘金

  課程背景

  

 

  ◆ “掘金之旅”已被清華大學、浙江大學、上海交通大學、復旦大學列入EMBA課程

  ◆ “掘金之旅”已被Coco-cola、Philips、Johnson & Johnson、Pepsico、ABB、Unisono、BP-Secco、朗盛無錫、首創置業、聯想科技等多家公司采用作為內訓

  ◆ 據反饋統計,90%的參與者承認“掘金之旅”與自己平時的行事方法吻合度極高

  課程形式

  

 

  本課程是國內最新體驗式培訓課程。體驗式培訓起源于西方,通常以游戲和情景模擬演練的方式把生活中、工作中種種問題,諸如組織形態、人性問題通過游戲折射出來,受訓者通過選擇、決策、行動導致的結果,引發思索,從而自覺引導自身行為的改變。

  本培訓課程讓學員深入啟發學習,完全不同于拓展訓練和演講式培訓。除了需要課堂小隊協作競爭外,還要學員全身心的投入和參與,更需要有專業的資深講師,引導學員進入更深層次的體驗和討論之中,從而挖掘出公司內部存在的根本問題,并試圖找出相應的解決方法,是一種高度深入體驗的課程。

  課程特點

  

 

  “掘金之旅”課程是針對團隊成員在實現公司戰略或目標時可能出現的計劃、組織、溝通、控制等問題進行深度挖掘并找到解決方法的全新體驗式培訓課程。透過游戲的體驗和引導,參訓學員不僅理解了目標設定及目標管理的重要性,還掌握了戰略執行或達成目標的方法和工具,對于公司管理層還可以訓練領導能力。更重要的是,“掘金之旅”課程運用團體游戲的方式,使參訓學員和參訓企業在不知不覺中去顯現出問題,發掘出問題的實質,最終找到有效的解決方法。

  學習收益

  

 

  ◆促進學員間的信任與溝通、提升團隊的協作能力;

  ◆培養學員精益求精、追求卓越的理念;

  ◆學習如何更好的應對壓力、危機和變化;

  ◆理清行動和產出的關系,使學員學會“how to work smarter, not harder”;

  ◆運用以終為始的思想促進結果導向的行為;

  ◆明確資源的內涵,提高資源配置的能力;

  針對課題

  

 

  執行力、計劃、組織、溝通、領導力、團隊、目標/結果導向

  課程介紹

  

 

  所有學員按4~5人一組進行分組,模擬若干只駝隊到沙漠中進行挖掘金塊的比賽。每支隊伍出發前都有1000元現金,可以購得等價的帳篷、指南針、水和食物。另外,每支隊伍還配有一只負重1000磅的駱駝。整個掘金之旅行程25天,在掘金的旅途中,會遇到四種天氣,分別是晴天、高溫、沙風暴、沙風暴加高溫。此外,在大本營內還有一位智慧老人,據說能告訴你有關沙漠的秘密……憑借有限的水、食物和時間,他們能成功挖掘金子后安全返回嗎?

  學員心得

  

 

  “掘金之旅”與自己平時工作的行事方法吻合度極高。換句話說,你平時不太善于做計劃,訂目標,在這個課程中就表現為“只求生”、“沒方向”、“易妥協放棄”,甚至“只帶了兩份食物就出發了” ---- ------杜邦興達 魏巍

  許多人在游戲過程中并沒有一個明確的目標,無異于今日之我,今日之蕓蕓眾生,日復一日,渾渾噩噩。游戲的目標也許就是保住老命,活著回來,然后就是挖到盡可能多的金子,獲取盡可能多的財富。盡可能多又是多少呢,我們也沒有一個定量。于是,我們并沒有比較清晰明確的目標,但卻踏上了征程,走得匆匆忙忙。 ——朗盛化工 莊紅蕾

  任何一個有執行力的員工,或者任何一個有志于成為企業家的員工,請記住一點,企業中存在各種問題,無論是老板不懂管理,還是同事不配合,無論是產品質量有問題,還是市場不景氣,都不是你不提供結果,不創造價值的理由。你提供價值,只與你做一個職業化員工,與你未來做一個優秀的商人或企業家有關。 ——阿特拉斯科普柯 鄭金鵬

  課程適合對象:總經理/人力資源經理/行政經理/銷售經理/ /生產經理等。

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